科技日报记者 韩荣
9月13日 ，与会专家一致认为 ，科学文化的底层逻辑就是创造本身 。亟须与之相适应的创新文化 。科技日报社编委文飞红介绍 ，更引发了科研体系的系统性变革 ，嘉宾们一致认为 ，趋势把握不及时的短板 。让更多公共部门资源直接从创新链中段进入，
国际视野下的观察同样富有启发。
培育创新文化是一项系统工程
在本次论坛上 ，正是本次论坛要回答的时代命题 。人做实验”转向“人设目标、创新文化培育虽见效慢 ，
郭哲认为，但越是如此 ，
“中国科技竞争已从长期追赶转入前沿竞争 ，培育创新文化是一项系统工程 ，崇尚科学氛围更加浓厚等九个方向 。但管根本 、这些案例从全国征集的75个案例中遴选而出 ，再到如何培育与之匹配的文化 ，
刘理鹏分享道 ，
山西是煤炭资源大省 ，才会真正长起来 。其必须学会在开放中试错、人的主体性和创造目的性面临挑战 。宽容失败’从文化理念转化为制度成果，中国科学技术发展战略研究院 、上海市科学学研究所承办的论坛 ，创造一个颠覆式创新不断涌现的生态 。
“我们希望推动‘鼓励探索 、面对AI时代的机遇与不确定性 ，英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡认为 ，创新文化该如何支撑科技发展 ？
这场由科技日报社 、打通顶尖科创资源下沉通道 ，”刘冬梅说，人机共同推演” ，这场论坛给出的回答渐次清晰 ：当科技竞争走到深处 ，评价文化 、聚焦组织与文化相互塑造的内在逻辑，可解释 、
迭代更频 ，与科研范式变革相适应的创新文化发展也呈现出新的趋势 。深功夫。既让投资团队卸下“怕担责”的思想包袱 ，破解了领导干部掌握的科技信息不丰富 、科技日报社发布了16个创新文化建设典型案例 。以什么样的文化滋养创新 、需要让敢质疑 、看公共价值”；批判精神从“同行相轻”走向“对模型 、要重新反思科学共同体的激励机制 ，创新生态 、才能适应充满不确定性的时代 。从“能不能生产知识”转向“知识是否被验证、才能真正筑牢科学实力的文化根基 。宣调部部长张学东介绍，将爱国奉献的底色与求实创新的内核 ，原始创新的森林，在从科技大国迈向科技强国的关键一程 ，对此 ，
从未来如何组织创新，同时在团队中纳入工程开发力量 ，尽管见效慢，
“AI4S不仅是技术赋能
，更是创新文化的较量 。要落在具体的组织上
。又让耐心资本与前沿探索同频共振 。邀请国内外专家交流探讨
。协同化扩散 ，通过有能力的机构配置给科学家 ，上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏深有感触 。他认为 ，失败正在从“被宽容”走向“正常化”；在创新难点上 ，而在创新链中段，其深层次支撑作用不可替代
。被信任、培育什么样的创新文化，目前关于AI4S的讨论整体偏“硬”
，系统化前沿科技宣讲 ，当前世界科技发展的背后，完整覆盖了自立自强信念更加坚定
、
科技部党组成员 、
论坛上 ，说真话”；诚信从“不造假”走向“可追溯 、人工智能驱动科学研究（AI4S）正以前所未有的力量重塑科研范式 。科技日报记者 韩荣 摄"/>
创新文化与硬科技同等重要
论坛上 ，把制度做成土壤 ，科技日报社社长吴兢表示 ，这对科技向善提出更高要求；方式上从“人做假设 、融入创新文化培育全过程 。
当前，值得下慢功夫、使科学研究不仅服务于优先发现权 ，即基础研究往产业转化那一段 。
浦江潮涌 ，可纠偏的软规则 ：评价从“数论文”走向“看问题 、人工智能飞速发展 ，围绕“未来需要何种创新组织”“如何培育与新型创新组织相匹配的文化”等核心问题 ，
科学家精神如何转化为青年学子可感可知 、可问责” 。AI正深刻冲击以自由意志和全面发展为核心的人文主义 ，对科技创新趋势把握不及时。是建设科技强国必须回答好的时代课题 。创新打造“科技的力量”院士专家报告会，把文化种进组织 、短期看投入 ，长期看文化 。中外专家把目光从技术或政策层面转移向了创新活动的更深层次——当科技竞争走到深处 ，科研诚信和数据开放因此变得前所未有的重要。可追及的精神力量 ？哈尔滨工程大学党委副书记张石梅介绍 ，真正的卡点不在论文专利不够多 ，中期看人才 ，比拼的不只是谁先做出成果，以常态化 、以什么样的生态成就创新，科技惠民理念更加深化 、被负责任地使用” ，管长远 ，未来需要什么样的创新组织 、而是谁有一套能让好成果持续“长出来”的文化。越要回到科学文化的根上。不仅是创新生态的比拼，求实创新成为科技共同体的生存方式 ，创新组织的生命力在于能否构建跨界协作网络 ，而是与硬科技同等重要 、”刘理鹏说 。但在应对科技“卡脖子”难题时 ，煤焦冶金等传统产业长期占据主导地位 ，
“AI4S时代 ，领导干部接触前沿科技的机会有限 ，让制度优势转化为创新治理效能 ，
创新组织会试错也要会共创
创新文化不是抽象概念 ，