不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。有那么一刻 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸  ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，辞职也要面试 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的面试会回“家” 。还送给我两份礼物，日志坦白说 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我对公司会怀揣一份感恩，

大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情，:

　　辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留，
　　不过，说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说，相信不管职场的路走多远  ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续，我欲归故里。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试。
　　递交了辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，每位辞职的职员都需要进过面试 。家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。
　　过了大约半个小时，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
　　带着一份暖意离开，只要仁慈的经理“恩准”，实际上，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧。可是 ，就像春天的小草旺盛地生长  ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，一是“公司就是你的家 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易。当经理对我进行热情挽留时 ，